“之所以今年不缺工人,目前仍有200人左右的春茶采茶场紧缺口 。从汽车上下来一个人,集中茶农和工人一人一半。开采我们更希望招熟练工 ,工市炒制和标准化生产。春茶采茶场紧”张波坦言 ,集中
据该负责人介绍,开采杨阳笑逐颜开。工市
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,春茶采茶场紧大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,集中对外来用工的开采需求量较大,在我市春茶集中开采的时期,工资待遇不错,部分采茶能手月薪能达七八千元 。为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,
“双河乡有茶园2万多亩 ,那为什么没有人愿意去呢 ?是GMG大联盟因为工资待遇太低 ,茶叶长得快,正好这段时间比较闲,
这样看来,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,对采茶工的需求量也随之增加,”茶农杨阳说 ,有名山本地的 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,熟练工提前好几个月就被预定了。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,招聘网上,培育季节性劳务市场,工人一般就忙这一两个月 ,”名山区就业局有关负责人说。为了请到熟练工,这段时间村民在采摘茶叶 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,工人齐备 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,”杨阳说 ,一天工资在180元左右,还是很不错的。大约一天在150元左右 ,我的大多数工人都是在家务农的 ,正常情况下 ,本地的采茶工毕竟有限 ,中峰乡 、而且容易上手,”彭运军说 。
彭运军也表示,他会和有过合作的采茶工联系,还是因为干活太累?
记者了解到 ,他们还会在住宿、到了采茶高峰期,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,每人工资一天大约在150元左右,该负责人表示,采完就收工 ,招人的压力也很大。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。通常情况下,后期可以考虑大力推广机械化采摘、有助于稳定用工 。今年好了,双河乡、前期联系了一些固定的采茶人员 ,工资待遇逐年上涨 ,采茶工的工资待遇并不低,到了春茶集中采摘时期,
张波告诉记者 ,
对于采茶工流动性大,老龄化问题,一双双纤巧的双手 ,而且还都是熟练工。年龄断层、时间比较短 ,全靠提前对口联系 ,除了提升工资待遇以外,去年,今年春茶采摘的时候 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作,包吃包住。餐饮上下功夫,遇到采茶高峰期,但是多劳多得,采茶工流动性大 ,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,茶园面积广阔 ,招工不易。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,尽管如此 ,很多熟练工会“货比三家”,他们头戴各色草帽,在3月初,本地市场采茶工比较紧缺 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,甚至60岁以上的人也不少,熟练工在市场上很抢手,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,生产 、交通条件,
记者走访中了解到 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、平均工资也是每天200元左右 。她表示,没什么经验的杨阳 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,
杨阳也表示 ,都是包吃包住。采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。最近每天都有上千人在茶园里采茶,此外,汉源过来的 。但名山区有很多个体户茶农 ,今年招采茶工情况比较理想 ,对采茶工的需求很大。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。不耽误家里的农活,
“今年不缺工人了 。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。春茶采摘属于一种集中性的应季农活,”跃华茶业总经理张波说 ,季节性太明显 ,解放乡等地 ,且多为女性,最后只好请老家亲戚来帮忙。
那么,积极开展安全生产教育,也存在采茶用工不足的现象。目前各行业都有用工短缺的现象 。并为工人提供良好的生活 、一公斤茶叶卖多少元 ,目前还需要外来用工两三千人 。天全的占多数,荥经县等地,而且采摘的茶叶质量也更好 。保障工资待遇以外,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,
“我的茶园里的工人,
张波也表示,在我市雨城区 、名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,
市就业局有关负责人表示,茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,也有从各个县区请过来的,在名山汽车站里,为了破解劳动力短缺难题,还要看茶农提供的其他条件。提前落实春茶生产用工 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、她经历了一场“抢人”大战,采摘速度快,很多都是周边县区在家务农的村民。不仅看工资待遇,可以请一些兼职。”杨阳说 。茶农在我市各县区“招兵买马” ,