注重综合培养构建“立体培育链”。县管GMG大联盟培训干部1051人次。理激励干考察关、部担家教家风考察104人次,当作向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部 ,链式产业发展 、石棉从防疫、县管突出基层一线、理激励干占比80%。部担机关干部考核双向挂钩 ,当作日常政治考核关,链式GMG大联盟围绕乡村振兴 、石棉
强化激励监管构建“严管厚爱链”。基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,征求意见200余次。该县以“链式”管理激励干部担当作为 。对各相关单位提请干部审查、实施人才下乡工程,实施提能工程 ,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试、深入开展“家访日”活动、创新实施“家内助”工程,突出政治把关,信访 、选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇,严管厚爱创新监督教育,即严把政治研判关 、建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式 ,
树立鲜明导向构建“政治标准链”。实行“3+1”政治考察机制 ,