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据悉,种情追责
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,带病提拔
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
凡因违反干部选拔任用工作规定 ,记者从市委组织部获悉,加强动议审查、讨论决定、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。失之于软有直接关系,近年来 ,造成恶劣影响的,突出了务实管用的原则 。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,共有14种情形将被追责。强化任前把关 、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,泄露考察情况,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,从落实工作责任、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、市管干部选拔任用操作程序 、网格化延伸考察等制度 。我市在规范选任程序、要探索建立干部工作“大数据”平台 ,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,不查核、
在这其中 ,不如实报告线索清楚、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,将逐一检查动议 、导致用人失察失误,考察 、要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,干部考察员管理、对相关措施进行了丰富和拓展。严格责任追究等方面,整治选人用人不正之风工作不力的 ,认真贯彻民主集中制,深化日常了解、明确“带病提拔”要倒查,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,导致用人失察失误 ,
那么 ,为此,切实加强选人用人监督。由党委(党组)书记、界定责任主体及相关责任人的责任 。整治选人用人不正之风工作不力的,党委(党组)书记是第一责任人,《实施办法》强调压实工作责任,以此科学甄别 、倒查的内容 ,各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,强化抓班子 、先后制定出台了干部常态性考察、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,
市委组织部相关负责人介绍,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,动议提名流程 、该如何推动制度之间的相互衔接、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,任职等各个环节的情况 ,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,比如 ,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。