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本报讯 近日,聚焦考什么 、有效提高平时考核的科学性全面性公正性 。提出改进要求。
石棉组工
记者 吴丹
明确平时考核分值占年度考核分值的60%,适当增加或酌情核减年度考核优秀等次比例,建立“红黄牌”预警机制 ,近年来,鲜明“优等者优得”导向。鲜明“优秀者优先”导向。通过计分考核,
该县设置共性指标 、业务同质等因素 ,单位党委(党组)承担考核工作主体责任,
建立组织部门、