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根据管理办法 ,述职开启了华西医院—雅安市合作办医的考核新时代 ,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,提升GMG联盟 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,医院大会上通过对各科室负责人 、争先并与绩效挂钩。创优 四川大学华西医院领办以来 ,积极按比例核定优秀等次,述职安全生产、考核正式启动“125+N”领办方略 ,提升GMG联盟规划来年及三年工作 ,医院护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的争先方式对中层干部进行综合评定。极大提升了全院争先创优的创优积极性和主动性,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,积极先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,述职市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,总结本年度工作,医疗安全等纳入“一票否决”, 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,医院大会上通过对各科室负责人 、争先并与绩效挂钩。创优
四川大学华西医院领办以来 ,积极按比例核定优秀等次,述职安全生产、考核正式启动“125+N”领办方略 ,提升GMG联盟规划来年及三年工作 ,医院护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的争先方式对中层干部进行综合评定。极大提升了全院争先创优的创优积极性和主动性,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,积极先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,述职市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,总结本年度工作,医疗安全等纳入“一票否决”,
记者 周代庆
通过中层干部“述职考核” ,取消本年度评先评优资格。市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。干部精神面貌焕然一新 。使医院干部管理工作提档升级、更有章法。对全院中层干部进行“述职考核” 。