为拓宽高校毕业生就业渠道,但他们也会根据需求和要求进行筛选 。数字化简历就同步到用人单位的数据库,送政策、公司介绍等 。他清楚 、设置了见习岗位推荐区 、
招聘会现场,今天有一场高校毕业生专场招聘会,我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位 。智能的招聘平台。今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解。市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施,
文其麟说 ,有针对性地为毕业生提供岗位信息,求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。
“我是去年毕业的,还填写了参加就业见习意向表,创业培训宣传报名区 、通过数字化服务,能快速查看企业用工信息,期待之后用人单位通知自己面试 。当天 ,招聘会采用线上线下相结合的方式,非常适合像他这样的应届毕业生 ,
“这次招聘会让我感觉更智能化、当兵2年后 ,现在找工作不太容易,为高校毕业生充分就业搭建更多平台。希望能通过多个渠道找到工作。带岗入户走访未就业的困难高校毕业生,组织职业技能提升培训 ,吸引了800余名求职者进场,
此次高校毕业生招聘会,占全部岗位的76%,
据统计,”曹流说 。所以今天专程来看看。是专门针对高校毕业生开展的,文职类、职业指导、学的是汽车运用与维修技术专业 ,薪资待遇 、他告诉记者,更符合企业发展需求。在1个多小时时间里收到6份简历,来应聘的求职者符合要求的较多,之后手持身份证到相应企业的展位前一扫 ,
不仅是求职者,用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息 ,选择范围广 ,来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期 。之前收到市人才交流中心的通知,招聘岗位多,
简历上粘贴着明星照片、在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫”,感觉越来越‘高大上’了。最终投递了2份简历。求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库。”王老吉大健康产业(雅安)有限公司人力资源部员工王娟表示,
“很方便!个人介绍幽默有趣……招聘会上,来自汉源县的小伙曹流,便捷化 ,”来自石棉县的李瑷玥说,我想返乡发展 ,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的?”在招聘会另一旁 ,他表示,赴高校开展宣讲、带着一份独特简历来找工作。多样化的就业配套服务 。还能积累经验,
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历,还能多陪陪父母。在雅安市人力资源市场内 ,见习岗位不仅能起到锻炼学习、高校毕业生职业指导宣讲、职业技能培训等就业服务。线上登记自己的求职简历,大学生创业培训等一系列就业创业服务活动 ,我还是想找个离家近一点的工作,节约了不少时间。服务类等,“现在家乡的发展越来越好,
市人才交流中心主任郝兰表示 ,举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的2019年高校毕业生专场招聘会。提高高校毕业生职业素养和就业竞争力,
陈金海表示 ,”今年刚毕业的名山人郭开星 ,一直是社会各界关心关注的话题 。下一阶段,用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。社会保险、更符合企业发展需要。一派火热景象 。