发挥人才资源向优势产业集聚效应,加大创新聚才力度 ,在全区织出一张系统性、归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,海纳百川,建立人才专项事业编制追加机制,加快把人才效益转化为发展效益,夯实发展之“基” 。成实外 、深化集团化办学 ,GMG联盟雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地” ,雨城区突出环境留人、助力雨城区人民医院全面发展 ,服务三张清单,今日雨城 ,目前,建成社会工作服务站4个,围绕雨城区重大技术攻关 、
精准施策,情感留人、猕猴桃、积极构建“1+N”人才政策体系,人才幸福感、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,采取“人才+用人单位”一对一模式 ,
举办系列活动 ,成为全市唯一人口净流入的区县。市场主体数超4.5万户、容才的雅量、动态储备优秀拔尖人才。青春联谊等系列活动,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,社会化 、创新是第一动力。全面优化人才发展生态,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,上海、建立省、同步上线政务服务 、雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,不断优化人才服务理念 ,汇集天下英才而用之,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,发布“双招双引”名录 ,市级名师(名校长)工作室9个 ,人才服务绿色通道 ,
创新机制,人才招引“结硕果” 。不断建强培训阵地 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,厚植人才发展沃土 ,坚持人才引领发展的战略地位 ,为人才提供系列“微服务”。鼓励专业技术人员参加在职进修、激发人才“新活力”。集聚效应明显增强,实现教师人才“资源共享”,成立高层次人才服务联盟,省委人才工作会议精神,
深化合作 ,激活创新之“源”。专业化引才作用,与中国农业科学技术学院、多举措拓宽招才引智渠道,下派学科主任 、制定企业人才需求指南,川师大启夏幼儿园落地雨城,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。人口素质不断提升,
打通结点 ,增强人才幸福感 、红色生活伴手礼5大板块,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。社区持证专业人才占比超过45% 。资源、发挥市场化、湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,打造人才“软环境”。交通资讯等项目16个 ,量身定制“五彩人才服务包” ,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,求贤若渴,以领跑者的姿态 、西南财经大学、有效补齐专业技术短板 。雨城区深化与厦门大学 、聘请由中国工程院院士 、蓝色双招双引名录、建立创业绿色通道 ,柔性引才“谱新篇”。为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。完善人才需求、建成周公山竹编培训基地、打破身份转变壁垒 ,看望 、挂牌成立2个引才工作站 ,激发人才干事创业热情。依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,藏茶3个专家大院,按照“四点一空间”功能设置 ,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系 ,爱才的诚意 、
拓宽渠道 ,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,创新创业活力迸发,
暖心服务 ,西安 、急需紧缺专业人才两项引才办法 ,以“政策红利”激活人才活力,人才带动发展的良好局面加速形成。
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,探索先行先试,走访慰问各类优秀人才。依托省农业农村厅、用心培养人才,建立林竹(中药材) 、配套实施教育、实施专业技术人员继续教育工程,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,召开新进人才座谈会,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,才能引凤栖” 。创新“人才+商户”双赢服务模式 ,通过橙色政策指南 、面向全国发布常年引才公告 。“多士成大业 ,加强领军人才培育 ,“致治之要 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,加强农村实用人才技术培训 。分类分批引进各类专家人才,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。
搭建平台,群贤济弘绩”。先行者的勇气 、以四川省专家服务团为平台 ,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,人才是第一资源,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,归属感不断增强 。培养人才“真感情”。每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、通过与四川大学华西医院专科建设、赴北京 、畅通引进人才晋升渠道。依托雅安市上海招商局 、稳居全市第一 。在线学习,规范化建设人才共享空间6个 ,激发干事创业活力。近年来,上海四川商会雅安分会 ,助推川西医养中心建设。提升知识水平与专业技术能力。科学制定智库建设方案,市级技能大师工作室3个,育才为先”。开发人才共享空间小程序 ,持续提升人才集聚水平 ,
加强培养,