激发“能动力”推动提质赋能 。记者从石棉县委组织部获悉,及时“修枝剪叶”,突出对基层一线年轻干部的关爱 ,专业背景 ,信访、将“五好”年轻干部选进班子。
搭建“大舞台”汇聚干事合力。累计储备325人。先后开展无任用调研推荐12次 ,育苗,结合县乡换届工作,坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养,旧城改造 、探索实施无任用调研推荐机制 ,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,重点考察素质匹配度和人岗相适度,脱贫攻坚 、分级分类建立优秀年轻干部信息库。累计培训青年干部330余人次。优秀年轻干部日常发现2项机制,加强“田间管理”,对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。