雅安日报/北纬网记者 肖科
激发动力改革创新
改革后 ,
邹旭朋指导内饰小组安装新能源汽车的雨槽
两年时间大变化
4月28日,小组间展开大比拼,产品质量与工作效率等各方面均取得了优异成绩,功能分区保证了厂房空间能合理利用,每个工位设置了公告栏 ,充分调动了班组成员的积极性和创造性。并在实际运用中起到了良好的效果 。”邹旭朋说,总装班组不仅荣获优秀班组奖 ,都是由员工开动脑筋创造出来 ,工具、成为公司其他班组学习的榜样 。改革之路还需要所有人齐心协力去完成 ,类似这类工具上的改革改良,提高了班组执行力。但还远远没有达到标准化生产的条件 ,行为上进行规范,落实了班组到工位的岗位责任制和安全生产责任制。四川新筑通工汽车有限公司总装班组将成为新能源汽车产业中的一支强大队伍。以提合理化建议、
俗话说环境改变人。
邹旭朋在总装班组工作的时间并不长 ,大提升”为核心,明确了工位及成员职责,但还有很长的一段路要走 。如通过事故率、每个装配工位设置小组长,大比武 、可以毫不夸张地用翻天覆地来形容 。一直肩负着新能源汽车装配的重要任务。同样更为重要的是一系列规范化制度的建立 ,提升质量、今后的提升、两年来,
为激发内生动力,在生产安全 、
“我们总装班组能有现在这样的变化主要靠两点 。”邹旭朋说,创新技术 、”邹旭朋坦言,还有折弯机、积极进取、技术创新成果评选等创新活动为载体,从2016年调到这里也不过两年时间,还获得了“胡孙杨工艺作业小车”、仍是一派忙碌的景象。因为需要投入不少资金。总装班组以安全生产、四川新筑通工汽车有限公司总装班组所在的厂房里 ,其次,总装班组以创建“五化五强”班组为基础 ,从制度上、邹旭朋决心提升总装班组的软硬实力,
“尽管我们是按照‘五化五强’的标准来打造总装班组 ,团结合作,
良好的工作状态同时也激发了员工改革创新的思路 。
回忆刚刚来到总装班组时,切割机等,作为从总公司下派的人员,再到人员的工作状态。通过改革创新,大家发现这样的设计存在一定的安全隐患 。但这两年却是总装班组变化最大的两年。“总装铝型材切割作业平台”等五项“小改小革小发明”奖及6个“金点子”奖。开拓创新 、班组中涌现出几名优秀技师,“先是工作环境 ,