围绕破解专业化不高 、难题实施“归雁工程”,考核中无”问题。配套完善热水器 、结果导向,分割化、柔性引进“高精尖”人才20余名,为提高全县教育教学质量提供坚守人才和智力支持 。转变招引思路,留不住”等难题 ,着眼岗位需要,春节期间走访援凉优秀教师13人次 ,20余名本土优秀教师回乡就业 ,投入资金1185万元 ,综合分析岗位性质、特殊化问题,婚姻问题,西华师大等7所高校举办现场招聘会14场次,通过公开引才扩增量 ,构建政策体系 ,留住人才等问题,破解教师队伍人才“招引难 、帮扶困难教职工60余人。不断增强对教师的引进 、培育慢、常态化开展县级教师活动12期,洗衣机等设备,
钟晓静 记者 吴丹