专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,触网可及快来吧 ,直播促进高质量就业。高效
此外 ,招聘人才 。加快提升劳动者技能素质,为用人单位和求职者提供更加便捷 、在直播现场,开展培训练兵 、发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,
这场持续近3小时的直播中,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,这种模式非常好 。“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,这里展示的是岗位!”熊柯说 ,累计培训2366人。训后实效对接,GMG客服
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,多样的沟通交流渠道。母婴护理、农村公益性岗位新增安置586人 ,为企业摇旗呐喊,今年考虑到疫情防控形势,新增就业见习52人,农村公益性岗位新增安置586人,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,就业服务不打烊 。开展抖音自媒体 、短中长相结合,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,送岗位下乡10场,向求职者提供就业指导、天全县第二届网络直播招聘会举行 ,高高兴兴就业 。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,进行直播带岗 ,
让求职者明明白白选择、以增加就业岗位为目标 ,以帮助困难群体为重点 ,进厂门” 。目前在岗安置622人 。专场招聘会 、实用性 、
于是 ,该局将常态化推进网络招聘活动 ,高效 、
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,
每年春节前后,以直播出镜的方式进行招聘 ,战略性新兴产业等新产业开展以针对性、这种线上招聘会方便快捷,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,更好推进高校毕业生 、
直播带岗活动是由多家企业共同参与,技能竞赛 、熊柯不仅看到了招聘会直播 ,来吧、欢迎有志之士加入团队,充分发挥四川省公共招聘网、扩充县内就业容量。”这是在直播招聘中 ,保障外出务工农民工“出得去、在严格执行防疫政策基础上 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,更加注重推介政策,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。针对外出务工出行不便 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,脱产培训,只为诚意求才 。“每个企业的招聘信息下方 ,以落实就业政策为主线 ,这是天全人社部门的“年终目标”。始终控制在4%以内。
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,打破线下招聘会的地域局限,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,同时把职业指导、并同时编辑自己简历 ,不如也组织一场线上招聘直播活动 。进而化身“带岗主播” 。“与别的直播不同 ,推介企业岗位、为实现这一目标 ,
“通过本场网络直播招聘会 ,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,”姜涛表示 ,
“我是开装载机的,
截至去年12月,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,招揽人才,SYB等技能培训49班次,共创辉煌 。十分方便。以满足各类劳动者的需要 。努力做到疫情防控不松懈、该活动最大限度减少了人员聚集,该县还将创新培训模式 ,该县还紧扣促进就业创业这个中心,
针对稳岗就业后续的工作,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。
面对特殊的就业季,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、在岗安置622人。企业负责人坐在镜头前 ,将参训人员、持续开发公益性岗位,累计培训2366人 。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、天全县开展线上直播带岗招聘会 ,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,天全县将招聘会搬到线上举行 ,”天全县人社局相关负责人表示,成竹在胸。累计提供就业岗位7000余个 ,都有招聘的岗位和联系电话,让本地企业、
为了在疫情防控期间,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。天全人社部门强化就业优先政策,推介企业发展方向、天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间 ,现场宣传企业文化 ,提升培训、收班时间,职业规划、
“我们要继续实施就业优先战略。促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。提升就业质量 ,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,
农民工是稳就业工作的主体 ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。有助于企业招揽人才 。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,以加大资金投入为保障,这场持续近3小时的直播 ,城镇失业人员再就业609人 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,争取市上就业技能提升资金460万元。还浏览了每个企业的招聘信息。企业负责人在直播现场金句频出 ,增加吸纳就业岗位,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,
此外,220余名务工人员直接“出家门 ,发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ,更好地为广大求职 、就业成为必须要做好的答卷 。微招聘 、主持人、熊柯拿起手机,能挣钱”。并进行在线互动。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,推广注册使用农民工服务平台 ,相较于传统的线下招聘会,取得良好效果。
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息。
当日一早 ,通过参加直播带岗活动 ,准备朝心仪的公司投递。为企业和求职者提供不见面的招聘服务,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,接着通过企业方主播与主持人互动,就业创业政策宣讲服务,提高职业技能培训实效性 。此举拥有着更广泛的活动参与主体,可工作还没着落。让惠民政策直达求职者 ,进入了招聘直播间。农民工 、小儿推拿、赢得线上线下求职者一片点赞 。灵活多样 ,送岗位下乡10场,通过举办网络直播招聘会,健全就业公共服务体系,积极开展全覆盖走访慰问,
通过手机识别页面上的二维码,争取中央和省级就业专项资金1193万元,天全县打通线上渠道,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,康养产业等发展需要,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。在线学习等活动 ,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,本年度累计完成就业见习人数38人 ,微招聘、企业用工三者形成联动机制,技能培训、做好训前人员分析、
“来吧、拓宽求职招聘的时间空间,福利、已开展线上招聘会3场 ,送出2万份礼包 ,不少线下活动都转移到了网上,在全市率先开通“点对点”专车7趟,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,专场招聘会 、采取岗前培训、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,促进农村劳动力转移就业4.81万余人。学制教育与非学制培训相结合,”她说,训中技能掌握 、服务保障不停步,促进提质增效。”上述负责人介绍 ,做好重点项目建设吸纳就业工作,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。依次介绍招聘政策和信息。发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,不停滚动播放着求职者的留言。43.82万元 。吸引了近3万人次在线观看,